Websitet anvender cookies og lokal lagring bl.a. for at huske dine indstillinger og til statistik.
Ved at bruge sitet accepterer du dette.   Læs mere

OK

Knuthenborg er andet end giraffer, zebraer og aber

Jan. 2018 | Af ANETTE ECKHOLDT, freelancejournalist

  • 98165_1.jpg
  • 98165_2.jpg
  • 98165_3.jpg
  • 98165_4.jpg
  • 98165_5.jpg
  • 98165_6.jpg
  • 98165_7.jpg
  • 98165_8.jpg
  • 98165_9.jpg
  • 98165_10.jpg

Selvom der er dyr - eksotiske dyr og snart også dinosaurusser - på Knuthenborg Gods på Lolland, må godset betegnes som en planteavlsbedrift med 1250 hektar ager og 1150 hektar skov. Agro har besøgt godschef gennem 24 år Evald Jensen, og hørt hvad de laver.

Godschef hvad er nu det - en chef, der arbejder med godstransport? Nej, det er såmænd den titel, som godsinspektøren på Knuthenborg Gods har fået for vise, at han er sidestillet med regnskabschefen, dyrechefen og salgs- og driftschefen på Knuthenborg gods og safaripark.

- Knuthenborgs organisation er meget flad og har kun tre niveauer: Direktør og ejer Christoffer Knuth, som er uddannet jurist, en fire mand stor ledergruppe og cirka 25-30 fastansatte, som alle er på samme niveau. Og safariparkens cirka 100 sæsonansatte er fordelt under dyrechefen og salgs- og driftschefen, forklarer Evald Jensen, da jeg møder ham i flotte kontorer på Knuthenborg Gods. Ude i horisonten på de flade lollandske marker kører roeoptageren og tager sæsonens allersidste roer op. Høsten har været besværlig i år og udbytterne middelgode.

- Hvis vi ikke havde safariparken, ville jeg nok sidde i et hjemmekontor sammen med en regnskabshjælp, som kom 25 timer om ugen. Mere skal der ikke til at drive et Land- og Skovbrug på vores størrelse. Jeg har ni fastansatte medarbejdere, som er i fuld beskæftigelse hele året, fordi de kan springe ind alle steder: Tre i markbruget, tre i skoven og tre i bygninger og anlæg, som tager sig af udlejningshusene og vedligeholdelse af grønne arealer, indhegninger og bygninger i safariparken. Seks ud af de ni har været ansat på Knuthenborg længere tid end mig, så det er utrolig dygtige og loyale medarbejdere, vi har. Vi mødes fast hver mandag morgen og planlægger ugen, og så er medarbejderne stort set selvkørende. De checker selv ind og ud digitalt, og de timer, som ligger over 37 er overarbejde - det fungerer fantastisk nemt og tilfredsstillende for alle, uddyber han og erkender, at de burde tage elever ind, men de føler ikke, de har tiden til den nødvendige oplæring.

[...]

DKK 8,60 Køb artikel

Læs Agro på

Desktop

Desktop

Tablet

Tablet & Smartphone

Nyhedsbrev

Nyhedsbrev

E-avis

Print og iPaper

reklame