Websitet anvender cookies og lokal lagring bl.a. for at huske dine indstillinger og til statistik.
Ved at bruge sitet accepterer du dette.   Læs mere

OK

Er der sammenhæng mellem medarbejdernes mødetid og effektiviteten i soholdet?

Sep. 2018 | Af CHRISTINA YDING HAHN ELGAARD, staldskribent

  • 101320_1.jpg
  • 101320_2.jpg
  • 101320_3.jpg

Måske giver det bedre tal på bundlinjen at kigge på hvad medarbejderne faktisk laver, frem for hvornår de møder ind, lyder det fra vores nye staldskribent.

Okay, det er altid hammer-svært at få startet op på en artikel, og noget så usexet som tidsregistrering kan være endnu sværere at få slået hul på, sådan for alvor, men jeg vil vove at gøre forsøget.

Den tilbagevendende debat, om det er okay at møde kl. 7.13 eller kl. 7.02, når der står kl. 7.00 i ansættelseskontrakten, bliver ofte vendt i diverse online forummer.

citat start

...Måske skulle fokus hellere være på kvaliteten af arbejdet, i stedet for om medarbejderen møder et præcist tidspunkt...

citat slut

Det kan foranledige stor forargelse, hvis medarbejderen ikke møder præcis til tiden - og ja, det er der desværre en del, der ikke gør, og det er gerne de samme, der fortsætter med liiige at komme et par minutter for sent. De såkaldte tidsoptimister. Og fred være med det.

[...]

DKK 8,60 Køb artikel

Læs Hyo på

Desktop

Desktop

Tablet

Tablet & Smartphone

Nyhedsbrev

Nyhedsbrev

E-avis

Print og iPaper

reklame