Websitet anvender cookies og lokal lagring bl.a. for at huske dine indstillinger og til statistik.
Ved at bruge sitet accepterer du dette.   Læs mere

OK

Danske ledere tør ikke tale om meningen med at arbejde

Okt. 2018 | Af JONATHAN LØW, Listen Louder

Et nyt stort studie påpeger, at det vigtigste for lønmodtagere er at opleve deres job som meningsfyldt. Alligevel er danske ledere ifølge den anerkendte danske iværksætter og ledelsesekspert Jonathan Løw bange for at tale om mening på arbejdspladsen. Ledere er trygge, når de skal tale om, hvad arbejdsopgaverne er, og hvordan de skal udføres, men de tør ikke tale om hvorfor - Det vil sige om det overhovedet giver mening.

Et nyt internationalt studie fra WorkHuman Research Institute kommer i slipstrømmen af flere andre store undersøgelser, som dokumenterer, hvad der er væsentligt for mennesker i forhold til deres arbejde.

Topscoreren er hverken en høj løn, bonusordninger eller gratis massage, men oplevelsen af mening på arbejdspladsen.

citat start

... det hele starter og slutter med, at vi føler, vi er et sted, hvor det er meningsfyldt at være...

citat slut

Ledelsesekspert: Mening scorer højere end alt andet

Ifølge den danske ledelsesekspert og foredragsholder Jonathan Løw er det et overset område på mange arbejdspladser, hvor fokus igennem mange år har været forskellige former for incitamenter og goder i håbet om at fastholde dygtige medarbejdere.

[...]

DKK 8,60 Køb artikel

Læs Hyo på

Desktop

Desktop

Tablet

Tablet & Smartphone

Nyhedsbrev

Nyhedsbrev

E-avis

Print og iPaper

reklame